在单位中出现的工伤问题的话，他们就应当让用人单位及时的替自己进行工伤认定，在工伤认定成功之后，这个用人单位可不可以把自己给辞退了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

工伤单位可以辞退我吗

公司是可以解除合同的，但要给予合理补偿。

1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同)，否则构成违法解除劳动合同，需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《工伤保险条例》第三十六条或第三十七条规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2、工伤未有致残员工，单位在合同期内合法解除劳动合同的，按通常情况、依《劳动合同法》的规定补偿。

以上内容就是相关的回答，原则上来说员工在工伤期间，用人单位是不可以辞退员工的，如果说一定要解除合同的话，那么必须要给予对方一定的经济补偿，解除合同的情形必须要满足法律的规定，