如果我们在工作的时候受伤了，一般是可以认定为工伤的，在进行工伤认定之后，还需要对我们的伤残进行鉴定，那么如果鉴定下来为十级伤残，是否会受到单位的照顾？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

十级工伤单位会照顾吗

根据劳动法规定，只要评残的员工，用工方应该把员工调离生产一线，从事相对较轻的工作。

根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

以上内容就是相关的回答，如果进行工伤鉴定，之后鉴定为十级伤残的话，一般是会收到单位账户的一般如果属于生产一线，会调离工作岗位，到比较轻松的工作岗位中，还需要对员工进行赔偿。