现在夏天已经来临了，很多公司里面都会有空调，而且坐在办公室的人基本上是不会离开这个办公室的，那么如果有了空调病的话，可不可以认定为工伤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。

空调病是否属于工伤

根据我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而“空调病”尚不属于工伤范畴。

劳动部门表示，中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。

而因办公环境空调温度过低而引起职工身体不适，只能由用人单位与办公用地产权单位协商，通过调整室温来解决。

目前，尚没有职业性“空调病”的鉴定，同时也没有将此列为职业病的计划。

以上内容就是相关的回答，空调并不是认定工伤的范围之内，所以说得了这个空调病的话自己可以休病假，休病假的话一般来说是不能超过一定期限的，否则当年的连休假的权利有可能会没有，