职工依法参加工伤保险，在发生工伤后能获得工伤赔偿，工伤赔偿有相应的计算表。那么深圳市工伤赔偿计算表是什么，关于工伤赔偿计算表的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤赔偿计算表的法律知识，供大家学习参考。

一、一级至四级伤残待遇规范

【一】一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=自己薪酬×24个月(2011年1月1日后，为27个月)

2、二级伤残补助金=自己薪酬×22个月(2011年1月1日后，为25个月)

3、三级伤残补助金=自己薪酬×20个月(2011年1月1日后，为23个月)

4、四级伤残补助金=自己薪酬18个月(2011年1月1日后，为21个月)

【二】按月享用伤残补贴(按月付出)

1、一级伤残补贴=自己薪酬×90%

2、二级伤残补贴=自己薪酬×85%

3、三级伤残补贴=自己薪酬×80%

4、四级伤残补贴=自己薪酬×75%

(注：伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇规范

(一)一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=自己薪酬×16个月(2011年1月1日后，为18个月)

2、六级伤残补助金=自己薪酬×14个月(2011年1月1日后，为16个月)

(二)伤残补贴

1、五级伤残补贴=自己薪酬×70%

2、六级伤残补贴=自己薪酬×60%

(注：难以组织作业的工伤员工由用人单位依照月发给伤残补贴，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇规范

(一)一次性伤残补助金

1、七级伤残=自己薪酬×12个月(2011年1月1日后，为13个月)

2、八级伤残=自己薪酬×10个月(2011年1月1日后，为11个月)

3、九级伤残=自己薪酬×8个月(2011年1月1日后，为9个月)

4、十级伤残=自己薪酬×6个月(2011年1月1日后，为7个月)

(二)劳动合同期满终止，或许员工自己提出免除劳动合同的，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金(因为《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日今后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金付出)。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四、工亡待遇规范

1、丧葬补助金=统筹区域上年度员工月平均薪酬×6个月

2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。(因为《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日今后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。)

(详细规范由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会发展情况规则，报省、自治区、直辖市人民政府存案。)

3、供养亲属抚恤金

规范为：

爱人=工伤员工生前自己薪酬×40%，

其他亲属=工伤员工生前自己薪酬×30%

(注：孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工逝世员工生前的薪酬。)

伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。

一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其直系亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。

综合上面的介绍，深圳市工伤赔偿计算表有详细的赔偿标准，赔偿金额可根据赔偿表进行计算。相信大家看了上面介绍后，对于工伤赔偿计算表的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询若悠网律师，他们会为你进行专业的解答。