每个人都需要工作行为来证明自己的人生价值，甚至于是养活自己以及家人。那么，在我国对于法院已经判决赔偿但厂方据不执行应该怎么处理呢?所以接下来让我们一起跟着若悠网小编了深入的了解关于工伤法院判决后厂方不执行怎么办的法律知识吧。

法院判决后工伤赔偿执行不下来怎么办，应该向哪个部门反应

如果是有能力履行故意不履行的，可以到法院申请强制执行。如果该且仍然拒不履行的，法院可以追究法人代表的拒不执行法院判决罪的刑事责任。

如果实在是没有能力履行，那么当然也可以申请强制执行。但是不如等到他破产，宣告破产时，你就是债权人之一，可以受偿。

工伤判决后法院强制执行需要多长时间

被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》

第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。

申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

工伤判决后辅助器具费用由哪里负责

工伤员工存在伤#残，需要配备辅助器材，那么员工是需要向劳动能力鉴定委员会申请确认，在确认之后费用应该由工伤保险基#金支付，如果没有经过确认是不会进行报销的。

依据《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基#金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤#残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤#残补助金和一至四级伤#残职工按月领取的伤#残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤#残职工按月领取的伤#残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。

但是所有的工作其实都包含了一定的危险性存在，只是他们的危险系数不一，我们也应该采取相对应的应付方法，而公司也应该对员工的工作安全系数负责，对具有危险行为的事项作出规范，以此保护员工的安全以及公司的相关利益，若悠网小编为您提供最专业的资料的同时，若悠网官网也有许多优秀的律师，也期待您的法律咨询。