工伤的存在对于公司和员工来说都是不小的损失，对于受到伤害的人来说，伤势过大的甚至可能危害到他的整个人生，那么对于员工为公司工作导致的下半身瘫痪的工伤，公司应该赔偿多少款项呢?若悠网小编为您整理了以下相关内容解答疑惑，希望以下资料对您有所帮助。

工伤赔偿

工伤致下体丧失劳动能力，需要做伤残鉴定。如果属于永久性丧失劳动能力，则单位需要抚养你一辈子。如果一次性结清赔偿费用，还要从伤残者家庭情况、属于城镇户口还是农村户口;如果已婚并且还要抚养老人、孩子等因素考虑，赔偿金额就会更高。这个赔偿国家有明文规定。

工伤手续

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;

(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。

3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。

律师代理权限分一般代理和特别授权：

一、一般代理

一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭，提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等。

二、特别代理

特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解以及提起反诉或上诉等。这些都属于被代理人的特别授权的代理行为，其法律后果由授权委托人承担。特别授权代理律师的权限更大些。

对于公司来说，如果处理不好员工的工伤问题更是会让商誉也都受到一定程度的影响，所以说，工伤的发生是公司应该严格控制并需要防范好的事，若悠网小编为您精心收集以上内容，如以上内容不能解决困难，也欢迎宁咨询若悠网专业法律顾问