在公司中受了工伤，就应该和公司方面提前的沟通，然后马上送到医院去紧急治疗，在员工，伤情比较稳定的时候，只要可以申请工伤鉴定，这个工伤鉴定也可以由公司进行，那么应该提交怎样的材料。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

单位申请工伤鉴定交什么材料

劳动能力鉴定需去当地工伤认定部门申请，申请需提交的材料：

1、《工伤认定决定书》复印件;

2、申请人正面免冠彩照一张;

3、身份证复印件;

4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》

5、医院的首次诊断记录和出院小结。

第一、关于工伤鉴定的几个法律概念：

(一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。

(二)工伤鉴定的范围包括：

1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，

2、停工留薪期鉴定确认，

3、护理等级鉴定，

4、伤残辅助器具配置鉴定等。

(三)初次鉴定：初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。

申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。

应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。

(四)致残等级鉴定，也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级最高，十级最低。

(五)劳动能力鉴定与工伤评残既有联系又有区别。

以上就是对你提出的问题的回答，公司在申请工伤鉴定的事，可以把自己，你身份证复印件带上，还要医院出具的相关诊断书，申请人的正反面照相，工伤鉴定鉴定完毕后，那么就需要对员工，进行赔偿。如果您还有其它法律问题可以咨询若悠网的专业律师。