在工作时间或工作地点受了伤，大多属于工伤的范围，由于工伤的关系劳动者成为了伤残人士。在受了工伤之后劳动者会去争取相关的经济赔偿，但不知道具体配多少。因工伤造成伤残赔偿多少钱?听一听若悠网小编给出的详细讲解。

因工伤导致伤残赔偿多少钱

工伤人员因工致残被鉴定四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金支付21个月本人工资的一次性伤残补助金。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。

(三)工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。

(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后，继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄，但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后，继续享受基本医疗保险待遇。

如何办理工伤鉴定

根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。

工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。

劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

因工伤导致伤残赔偿多少钱?工伤后一些劳动者才发现单位没有给自己购买工伤保险等争取不到赔偿金，在这时候劳动者可以要求单位负担全部的赔偿责任。因工伤导致伤残赔偿怎么样计算，应该要在线咨询若悠网律师提供好的意见。