申报工伤的时候，一般都需要公司的章就得行了，但是提供的病历，需要医院的章，这个是非常重要的，如果发现盖的是其他的章是没有效力的，工伤发生后，应该及时的进行抢救。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

工伤赔偿病历本要盖什么章

工伤申报不需要医院的章，只要盖公司的章就可以了。但提供的疾病证明书上要有医院的章，其它的章都不行的。

职工有下列情形之一的，视同工伤

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤与公伤的区别

主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。

确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。

待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。

争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

以上就是对你提出的问题的回答，工伤发生的事件非常的多，其实很多情况下都可以完全进行避免，在工作的人们应该注意好自己的工作环境，只有自己安全了，那么才可以找更多的钱，还有要看一下公司有没有给自己购买工伤保险。如果您还有其它法律问题可以咨询若悠网的专业律师。