工伤事故发生之后，给其中某个劳动者造成一定的损失，受伤者除了治疗外，还会关系事故的处理。毕竟是一起工伤事故，说明是会有责任者，需要找出事故的原因并且做好追究责任。那么，工伤事故责任由谁来划分?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。

工伤事故责任由谁来划分?交警。因为在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。

工伤事故由谁承担

工伤事故中部追究伤者责任，都应当依法获得赔偿。

所以，在没有第三人的情况下，所以责任都属于公司承担。在有第三方时，第三方应当根据事故责任划分承担责任。

公司为劳动者购买工伤保险后，由工伤保险基金和用人单位共同承担;工伤没有为劳动者购买工伤保险的，由公司承担。

什么是责任性工伤事故

责任性工伤事故，是指因为用人单位或者劳动者过错导致的工伤事故。

我国工伤保险实行无过错责任保险，工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但是，按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则，从安全生产的角度，必须查清事故原因，分清责任，对具有过错的自然人追究责任。

《安全生产法》

第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

怎样计算工伤赔偿费用

1医疗费计算公式

医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费

2交通食宿费计算公式

交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数

3住院伙食费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数

4辅助器具费计算公式

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

5停工留薪期间的计算公式

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

6生活护理费的计算

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)

对划分工伤事故责任上面有争议觉得影响到自己权益时，自己不能解决可以询问若悠网律师。