工商是由于在工作进行时由于外界因素造成的对职工的人身造成伤害的行为，在工伤赔偿之前，我国也对工伤的鉴定做了相应要求以确保判断结果对当事双方都是公平公正的。那么鉴定工伤的部门是哪一个呢?若悠网小编很荣幸能为您整理以下关于鉴定工伤在哪个部门的相关资料。
工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
工伤鉴定去哪个部门需要什么材料
劳动能力鉴定需去当地工伤认定部门申请，申请需提交的材料：
1、《工伤认定决定书》复印件;
2、申请人正面免冠彩照一张;
3、身份证复印件;
4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》
5、医院的首次诊断记录和出院小结。
2017年工伤鉴定标准是否有变化
当下，还没有工伤劳动能力鉴定标准执行新规定的消息，现行标准刚执行不到两年，短时间修订的可能性不大，2017年可能依然执行中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014。
不过，人身损害赔偿鉴定标准自2017年执行最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤致残程度分级》，中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667-2002，将废止。
第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
对于工伤鉴定的等级，我国将其分为10个级别，也对每个级次做出详细的分类。工伤鉴定的作用也是为了能够对以后的工伤津贴赔偿标准准确的做出更好的运算。以上文献全部是若悠网小编针对您提出的问题悉心收集而来，您还可以前往官网进行相关的法律咨询。
