用人单位控制好安全事故发生的几率，否则一旦发生严重的安全事故双方都会有严重的损失，对于单位员工来说，身体的伤痛谁也弥补不了，但是在发生工伤之后就应该即使就医申请工伤认定，单位工伤申请期限是多久，若悠网小编整理了相关的内容为你答疑解惑。

单位工伤申请期限是多久

《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益，切记!

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);

劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

单位工伤申请期限是30天，如果超过30天单位没有申请工伤鉴定，并且没有想要负责的意思那么可以先自己申请工伤鉴定。要求工伤赔偿，有问题