我们可以知道，工伤证是由劳动部门根据工伤鉴定发放的一种证件，可如果在领完工伤证之后丢掉了怎么办，还可以补发吗，对于工伤的认定，是不是直接申请就是可以了的，需要准备的材料包含哪些内容呢，接下来跟着若悠网小编一起看看吧。

可以到原发证单位补发。

工伤证是由劳动部门根据工伤鉴定发放的一种证件，你可以根据原发证单位要求提供的证明文件，到原发证单位申请补发证件。

一、工伤认定需要哪些材料

1、职工的工伤保险待遇申请。

2、指定医院或者医疗机构初次工伤的诊断书和职业病诊断证明书,属于轻伤无需到医院治疗的，由用人单位医生开据工伤诊断书。

3、用人单位的工伤报告,或劳动行政部门根据工伤申请进行调查的工伤报告。

二、工伤认定书原件丢了怎么办

在处理工伤赔偿案件中，一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失，在这种情形下，当事人焦急万分。在此，林律师提醒广大当事人：

1、对工伤认定书原件及其他相关资料原件应妥善保存。

2、在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。

三、工伤认定范围包括哪些

《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收β性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗λ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单λ后旧伤复发的。

需要说明的是，工伤与视同工伤，其待遇标准基本一致，只是伤残军人旧伤复发的视同工伤，不系能享受一次性伤残补助金。

工伤证是由劳动部门根据工伤鉴定发放的一种证件，你可以根据原发证单位要求提供的证明文件，到原发证单位申请补发证件。