在给他人打临时工的时候，一般都是按照劳务关系来计算工资，这个和一般的公司员工的计算方法可能会不一样，如果和对方打过没有签订劳务合同是否可以要求补偿费？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，若悠网小编整理了以下的内容。

未签劳务合同要补偿费吗

一般是没有的，和劳动合同适用法律不同。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

根据以上内容的相关回答可以得出，没有签订劳务合同这种情况一般是没有补偿费的，因为劳务关系主要适用于民法，而不是属于劳动合同法，如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿，。