在现实生活中劳务派遣的情形是非常多的，进行劳务派遣的时候，就需要签订劳务合同，而劳务合同与劳动合同是非常相似的，应该包括劳动合同的主要内容，那么劳务合同解除要不要提前的?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。

劳务合同解除要提前吗

用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，而是适用《民法总则》、《合同法》。如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。

相关法律规定

《中华人民共和国合同法》

第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。

当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用劳动合同法的规定，但签订的劳务合同有约定解除的情形时，劳动务合同可以提前解除。欢迎到若悠网。