现在是按劳分配制度，所以计算劳务费成为了很多人非常关心的问题，但是在计算劳务费之前是需要对劳务费进行一个了解的，那么劳务费用构成包括哪些?劳务费的计算方式是怎么样的呢?下文中，若悠网小编来给您介绍一下相关的问题。

劳务费用构成包括哪些

劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

(一)基本定义

1、为甲某垫付的劳务费，实际上是发包方与承包方之间的往来借款性质，尽管甲某是承包经营你公司的窑炉，对外经营均以你公司的名义，但为其垫付的劳务费最终是要以承包金的形式进行结算的，因此可暂挂往来，待承包金结算时扣回。

2、因该款项时垫付，不应从应付工资中过，一来涉及税问到个题;另一方面，如果你是进了成本费用，则不能税前抵扣，也不能在账上体现甲某对你公司应承担的债务。另一方面，因甲某是承包经营，对外经营均以你公司名义，因此为规避你公司税务风险，因规范甲某承包的窑炉项目的核算及发票取得。劳务费应取得劳务发票，代扣营业税及个税等税金。并对由你司垫付的部分挂其他应付款。最好处理方式为，垫付时签订垫资协议，并定期核对账务，以明确双方债权债务。

劳务费的计算原则

A、发放含税劳务报酬的计算方法：

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率;

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率;

3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法。

一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的部分，加征十成。

B发放不含税劳务报酬的计算方法：

首先，根据不含税劳务报酬计算"应纳税所得额"

(一)不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以下的：

应纳税所得额=(不含税收入额-800)÷(1-税率)

(二)不含税收入额为3360(即含税收入额4000元)以上的：

应纳税所得额=(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)÷[1-税率×(1-20%)]

以上公式中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率，遵循以下原则;

不含税劳务报酬收入额税率速算扣除数

21000元以下的部分20%0

超过21000元至49500元的部分30%2000

超过49500元的部分40%7000

其次，根据"应纳税所得额"计算"应纳税金额(税金)"

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

上公式中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率，遵循以下原则。

含税劳务报酬收入额应纳税所得额税率速算扣除数

不超过25000的部分不超过20000的部分20%0

超过25000元至62500的部分超过20000元至50000的部分30%2000

超过62500的部分超过50000的部分40%7000

从上文中我们可以了解到，劳务费主要是由劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费这几种费用组成的，而劳务费的计算原则是需要按照不同的情况来进行计算的。若悠网小编为你整理本篇文章，希望对你有所帮助。