在现实社会中，我们发现与用人单位签订劳动合同后，劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关安全生产方面的相关权利。

一、劳动者在安全生产方面有哪些权利

劳动者在安全生产方面主要有以下几项：

1、签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。

2、劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3、劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低劳动者的、福利等待遇或解除劳动。

4、劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。

5、因生产安全事故受到损害的劳动者，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿权利的，有权向用工单位提出赔偿要求。

二、劳动者应注意哪些消防安全

劳动者应注意哪些消防安全，具体如下所述：

1、禁止携带火种进入生产、储存易燃、易爆、危险物品的场所

2、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火

3、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程

4、严禁在工作、生活场所擅自使用大功率电器(如电炉、电暖气等)，不能私自乱接乱拉配电导线

5、在公共场所及公共交通工具上禁止吸烟，严禁随地乱抛烟蒂，以防火灾的发生

6、严格遵守务工场地的消防安全规定，应当熟悉务工场地的疏散逃生路线，疏散通道要保持畅通

7、发生火灾险情时，在进行自救的同时，要立即拔打火警电话119，听从消防人员的