劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

法律咨询：

我是一名退伍兵，当兵两年来家被安排在一企业上班。上班前享受村子里发放的土地补偿款，从去年不发我的了，理由是我有了工作了！我想问这个理由是否合法，如果不合法我可以用那些法律规定来维护我的合法权益？

问题补充：

在06年以前进行了两次补偿了，都有我的补偿款。就是去年开始没有发我的了。我就是搞不明白了！我就是想问位律师朋友，就我这个情况是不是应该有补偿的是吗？

若悠网律师解答：

根据最高人民法院的司法解释，对于土地补偿款发放的纠纷，法院不受理。因为土地补偿款属于村集体所有，发放问题由村集体决定，所以建议你去上级政府申诉解决。

相关法律知识：

劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。