在工作中，劳动者经常会遇到掉岗的情况，用人单位对劳动者有的是在职位上的调动，或者升降职。有的是在工作内容上的调动，这是公司在运营中经常出现的情况。不管是哪一种，只要有调动就需要和当事人协商出具调岗通知。那么，调岗通知的范文是什么?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

调岗通知范文一

调岗通知

***员工自2012年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从2013年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：

1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;

2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;

3、按时、如实上报运营数据及运营状况;

4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;

5、指导服务人员开展工作;

6、协调城市内部业务和客户服务工作;

7、协助其他工作。

二O一三年二月四日

调岗通知范文二

员工调岗通知单

致：员工：

因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。

特此通知!

单位：

通知时间：

注：本通知书一试两联(公司一联员工一联)此为公司联----------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工签收

本人已于日收到上述《员工调岗通知单》

我同意调岗

我不同意调岗

员工签字：

时间：

以上就是关于调岗通知范文的详细介绍，大家在工作中需要进行调岗的情况可以要求公司出具这样一份通知书，劳动者签字确认后方可生效，不能用人单位单方面的进行调岗。这不符合劳动法的规定，因此，劳动者要注意这点，以保护自己的合法利益不受到任何的侵犯。，如果您咨询的情况比较复杂。