在如今经济飞速发展的大前景下，各种企业公司的竞争也是越来越激烈，不少企业会通过裁员来降低生产成本，我国劳动合同法也对公司裁员的流程做了详细规定，在裁员过程中，企业应当通知被裁职工，下面，若悠网小编为你介绍公司裁员通知书的范本，仅供参考。

公司裁员通知书

某先生/小姐：

我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离职证明。

请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料：

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部xx，电话：18866666666。

特此通知

某公司(盖章)

年月日

请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。

员工签名:

身份证号码：

日期：

如今是经济、信息、科技都爆炸式发展的年代，正因为如此，不管是个人还是企业竞争压力都是越来越大，为了在竞争对手如云的市场中生存下去，裁员也是不得已为之的办法。以上就是由若悠网的小编为大家整理的关于公司裁员的报告通知，如您还有其他问题，请进一步咨询若悠网的相关律师。