在工作中，很多人都会遇到用人单位收取押金的行为。我们要知道这是一种违反法律规定的行为，因为法律上是不允许任何的用人单位收取劳动者的押金。那么，我们请求劳动局帮助要回押金吗?对于这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳动局能帮要押金吗

用人单位收取劳动者押金是违法行为，劳动者应该找劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁。

相关法律知识

根据《劳动合同法》

第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

看完本文之后大家就要知道，劳动者可以去劳动者求助，可以申请劳动仲裁。这样才能要回押金，必要的时候也可能通过法律诉讼来进行维权。作为劳动者就要清楚这方面的规定，才能更好的要回自己的押金。，