在发生工伤后，经过鉴定但是公司的老板不赔偿相关的费用问题的，可以进行劳动仲裁吗？劳动仲裁是不是只针对一些公司老板不付员工工资的情况呢？若悠网小编通过你的问题带来了相关的内容，希望对你有帮助。

工伤老板不赔偿怎么办，劳动仲裁有用吗

用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的，可以申请劳动争议仲裁。是否有用需要结合具体案件来看。一般情况下都是有效的，因为我国法律倾向于保护劳动者权益。

按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条规定，工伤职工与用人单位不支付停工留薪期工资的争议是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。仲裁裁决发生法律效力不支付的，申请人民法院执行。

《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁不仅仅是员工讨薪的渠道，还是工伤赔偿问题解决的渠道，所以工伤后，老板不赔偿的话，可以进行劳动仲裁。工伤后会进行伤残鉴定，有钱可以得。还有其他问题，可以咨询若悠网的律师。