劳动争议是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。劳动争议案件如何举证呢?相信这是困扰很多人的问题，尤其是那些正处于劳动争议案件处理过程中的人们来说更是如此。下面若悠网小编为您解答疑惑，欢迎阅读。

劳动争议案件如何举证

一、劳动争议案件一般举证内容

1.劳动仲裁委员会的裁决书。

2.劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。

3.劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。

二、因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证内容：

1.企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。

2.按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。

3.职工违章违纪的有关证据材料。

4.职工的工资、奖金收入情况。

5.涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。

6.涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。

三、追索劳动报酬的举证内容：

提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。

四、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容：

1.企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。

2.职工的工资奖金情况。

3.职工伤势鉴定及医疗费单据。