劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。那劳动争议发生后想仲裁解决该怎么申请仲裁呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了一些有关这方面的资料。欢迎大家阅读了解。

怎么申请劳动争议仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议仲裁申诉书格式：

申诉人：(姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮编)

被诉人：(单位名称)法定代表人：(姓名、职务)请求事项：(具体写明申请仲裁的要求和事项)……。

事实和理由：(具体写明争议发生的事实经过，有关证据和证人的姓名、住址，请求事项的理由和法律依据等内容)……。

此致××劳动争议仲裁委员会

申诉人(签名或盖章)

年月日

另外，需说明两点：

(1)若委托代理人的，应提交《授权委托书》，以证明代理人资格和代理权限。

(2)若发生劳动争议的职工一方在3人以上，并有共同理由的，应由全体当事人推举代表参加仲裁活动，并递交由全体当事人签名的全权委托书。