在劳动者动作的时候，如果出现一些违法或者违反公司规定的情况，有可能会被辞退。那么，这里的辞退对于劳动者来说是否需要办理相关的离职手续?很多人都不了解，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

被辞退需要办离职手续吗

被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。

《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

对于这个问题，我们可以进行详细的了解，就知道相关的规定。从本文可以看出是需要办理相关的离职手续，这样才能符合相关法律规定，对于双方来说才能有一定的好处，受到法律保护。，