员工在公司里面上班的时候，要严格遵守公司的工作时间，如果说自己因为一些迟到的事情，那么用人单位可不可以直接把自己给辞退了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

迟到可以辞退吗

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。

什么是严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件：1.用人单位制定有明确的规章制度，并向劳动者告知，并依法听取意见;2.需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度，一般违反不能解除劳动合同。

所以，对于一次、二次的迟到，不应属于严重违反用人单位规章制度。但如果是数次迟到，拒不改正的，用人单位可以依法予以辞退。

以上内容就是相关的回答，如果用人单位需要辞退一个员工的话，必须要满足相应的条件，否则的话就需要给这个员工一些经济补偿金，对于一般性的迟到的话，用单位是不能进行辞退员工的，