我们经常说母爱是这个世界上最伟大的感情。每一个母亲都需要10月怀胎，并且经过非常痛苦的过程才能生下孩子，而对于在公司单位有了正式工作的母亲而言，怀孕期间公司都会给相应的补偿。那么如果遇到公司解散的情况怀孕职工会有赔偿金吗?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

公司集体解散孕妇有赔偿金吗

一般而言，公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的赔偿，但是若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

若员工没有上述情形，用人单位则是违法解除劳动合同，应依法承担相应赔偿责任。

实际上法律当中对于公司中怀孕职工的保护是非常有力的，一般情况下公司不能以怀孕或者其他非法理由辞退该员工，即使合同到期也应该延期一年。现实工作当中，如果怀孕职工遇到什么不公正待遇的话可以咨询律师帮忙解决。。