一般情况下，我们是要满足一定的年龄条件才会进行退休的，但是如果员工受了比较严重的伤，又满足一定的病退年龄是可以办理提前退休的，这个时候需要交纳病例能够办理，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

办理病退的病历要当年的还是往年的病历

最好是当年的病例。根据相关规定，男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，才可申请病退，具体须由单位认证后再由单位向劳保部门提出申请。

办理病退申请步骤：

1、提出申请。由职工本人或者用人单位向所在地县区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提交在定点医院医疗检查的相关病情资料。

2、组织审查。县区劳动能力鉴定委员会在收到申请人的申报材料后，首先要进行初审，看有关材料是否齐备、有效，拟被鉴定人的情况是否符合条件。如果申请人提交的资料欠缺，则要求申请人补充材料后重新提出申请，申请受理期限从再次提交申请材料时起算。

3、专家鉴定。劳动能力鉴定委员会受理申请后，应当从医疗卫生专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。根据专家组的鉴定意见，确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，作出劳动能力鉴定结论。

4、按照国家劳动能力鉴定标准，将伤残等级划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。从劳动能力丧失的角度来判定，可确认一至四级伤残属于完全丧失劳动能力;五、六级伤残可确认为大部分丧失劳动能力，七至十级伤残可确认为部分丧失劳动能力。如果被确诊为癌症的，不论是什么癌症，都容易被确认为已经完全丧失了劳动能力。鉴定为完全丧失劳动能力给予办理病退。

备注：达不到年龄标准的，可以办理因病退职。

档案托管机构负责审查把关，对申请人进行面试，各参统企业。自谋职业人员被企业重新招工录用后一年内不得申请病退，还应携带相关证件及复印件。市参统企业报市社会保险局审核、企业公示报告等材料报市局养老保险处，过期不再受理。

(二)市劳动能力鉴定委员会及时组织初鉴并报省劳动能力鉴定委员会鉴定。各单位根据通知领取鉴定结果和《同意办理病退通知书》。

(三)经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力并同意病退的职工，其所在单位要携带以下材料办理病退待遇审批手续。鉴定费400元由病退申请人负担：《同意办理病退通知书》，我局不受理个人上报的鉴定材料。凡发现由职工个人通过私人关系递送经企业盖章的病退材料、达到因病退休(职)年龄的企业职工，方可办理因病退休(职)。

根据省厅要求、区人事劳动和社会保障局，凡今年将未按照政策规定缴纳养老保险费人员上报鉴定的，经审查符合病退条件并在企业公示后，于2010年1月15日前统一将下列材料：《鉴定表》(表上照片须是本人近期一寸彩色照片)、申请人身份证复印件、医院检查诊断和近期治疗检查病历材料(包括原始病例及近一年的住院、门诊病例、CT、ECT、MIR片，确保今年病退鉴定和审批工作的顺利进行。

根据国家规定，男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年的，是可以办理病退的，如果符合完全丧失劳动能力的情况就会办理病退，这个时候最好将以往和现在的病例都交上去，以上就是相关回答，如果您还有其他法律问题的话可以咨询若悠网相关律师。