职工在工作的好好的突然被开除了，对于劳动者来说带来的伤害是会比较大，一些人也觉得单位开除自己却没有给任何的经济补偿很不合理，于是就会去申请法律援助，职工被开除法律援助应该如何申请?若悠网小编为你仔细讲解。

职工被开除法律援助应该如何申请?

法律援助劳动纠纷，你可以提交相关劳动争议案件的相关证据去当地的法律援助中心进行申请，如果符合条件的，法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助，如果需要补充资料，工作人员会通知受援人的。

法律援助是政府部门为帮助困难全体而设立的一项司法救助体系，只要符合条件的公民都可以提出申请，一般法律援助是不收取一分钱的，所需费用有国家财政给予拨款。

劳动纠纷申请法律援助应该提交哪些资料?

申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：

1、身份证或者其他有效的身份证明;

2、申请人家庭经济困难证明;

3、与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料：

(1)劳动仲裁委员会或人民法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书仲裁申请书、起诉书或答辩状等;

(2)动合同关系证明如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等);

(3)劳动者被开除、除名、辞退有关书面凭证;

(4)解除或终止劳动合同证明书;

(5)工资收入凭证;

(6)欠薪证据;

(7)购买社保凭证等;

(8)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。

法律援助的受援人有什么义务和责任?

对符合条件的当事人，法律援助机构应当作出同意提供法律援助的书面决定，并将决定书及具体承办援助事项的法律服务机构和人员通知受援人，由法律援助承办人员与法律援助机构、受援人三方共同签订“法律援助协议”，明确规定各方的权利义务。受援人的主要义务是：

(1)遵守法律规定，按法律援助协议的规定和法律援助承办人员进行必要的合作。

(2)受援人因所需援助案件或事项的解决而获取较大利益时，应当向法律援助机构支付服务费用。对以欺骗方式获得法律援助的受援人，法律援助机构应当撤销其受援资格，并责令其支付已获得服务的全部费用。

职工被开除之后觉得公司做法不合理申请法律援助又不通过，在无法解决的情况下应该要积极找若悠网律师帮忙。