一般正式员工的档案是要调到用人单位的，由用人单位保管。一旦员工辞职后，公司不再保管个人的档案，这时档案的存放地就成了一大问题，那么辞职了档案应该怎么办呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

辞职后，档案问题，根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场(人才中心)、户籍人事局。也可以先找工作，然后把档案存放到新单位。

人事档案的介绍

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

个人档案有六大功能：

一、保留个人原有干部身份;

二、办理工作调动时需要个人档案;

三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份;

四、办理个人退休手续时，要查看档案记录;

五、专业职称晋升的参考依据;

六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

以上就是小编关于辞职了档案怎么办的介绍。通过上述介绍可知，辞职了档案可以选择存放在人才市场、户籍所在地的人事局或是新工作单位。如果有关问题想要了解，