我国《劳动法》规定，用人单位不能无故辞退员工，辞退员工需要给予员工一定的赔偿。下面我们就一起来了解一下辞退员工的赔偿是怎样的，欢迎大家浏览!

辞退员工的赔偿：

1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限；

2、若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金；

3、一年支付一个月，半年以内的支付半个月，故支付经济补偿2.5个月的工资，基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。