现在社会上工作形式越来越多样化，工资的发放形式以及结算形式也是如此。在销售行业，会出现很多所谓的无责任底薪以及有责任底薪。那么如果你入职的时候，公司给出的承诺是有责任底薪，没有业绩会一分钱也没有吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读了解。

有责底薪没业绩一分钱也没有吗

看劳动合同如何约定，但不能低于法律规定的最低工资标准。《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)

不管是何种形式的工作，只要劳动者与用人单位签订了劳动合同，约定了权利义务，那么双方都要遵守，但是不能违反国家的法律规定。有时候劳动者处于弱势地位，并不能很好的维护自己的权益，因此就需要专业的人帮忙。以上就是小编为您解答的全部问题，若有其他疑问，欢迎到若悠网进行在线法律咨询，也可以阅读相关法律知识进行了解。