在现实社会中，我们都知道由于工资的及时发放和福利的保障，这些都是提高员工工作积极性最为有效的方法。但很多用人单位并没有依法给予员工应享的工资福利的，应依法受到相应的处罚。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关工龄每涨一年工资是否会每月涨工资，希望分享的内容能够有所帮助。

工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗

不一定。由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈线型，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。