在我们生活中，我们知道工伤是现在工作中常见的一种负伤，由于工伤是由于工作受伤，所以一般受伤所花费费用由用人单位和国家来承担，为了更好地对劳动者进行补偿，我国将工伤分为了十个等级。在工伤补偿中，一般含有一项内容：补偿工资。不同的工伤等级会补偿不同的工资，有些劳动者对此有疑问，下面我们讲究工伤鉴定十级能赔几个月工资这一问题进行讲解。下面若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

一、十级工伤鉴定标准

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

二、工伤鉴定十级补偿

劳动者遭受工伤，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

通过上面的文章的讲解，我们知道了关于十级工伤的赔款，而我国是社会主义制度的国家，是无产阶级当家作主的国家，切实保护劳动者的合法权益，随着我国法制社会建设的进步，我国的社会保险制度发展的越来越好，关于工伤的补偿和赔偿制度越来越完善。那么希望以上内容能够解决您的问题，如果还有不清楚的问题。