在我们出去工作的时候为了保障自己和公司的权益，应该签一份劳动合同，但是很多公司都没有签劳动合同的习惯，因为他们觉得签劳动合同是对自己没有利益的行为，那么没有签合同，公司欠工资不给怎么办？若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

公司欠工资不给怎么办

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系);

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;

4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。本人是专业处理劳动仲裁案件的律师，同时也处理过大量的劳动仲裁的案件，最大限度的保护当事人你的利益，就你的事宜可来电咨询。

想办法拿到你的出勤记录，表示你是在这个公司上班的。提供你的工资条和工资打卡记录，所有的都保存打印，让你的同事写证明，不过这个有些难度的，可以找那些马上要离职的。还可以拿到你和老板对话及电话录音等，提供工作内容截图，表明你确实在这个公司供职的，没有签订劳动合同是违法的，可以要求多赔付工资的，包含试用期。还有就是社保国家要求的是入职必须购买，也可以申请。

然后申请劳动仲裁，提交资料就好来。一般都是企业举证，所以你只需要证明你在那上过班就好了

以上就是相关回答，公司不但不签劳动合同，而且还不给工资的这种行为会得到惩罚，并且是比较严重的，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁，如果要打官司也可以，还可以申请法律援助。如果您还有其他法律问题的话可以咨询若悠网相关律师。