在我们中国，有很多职业，这些职业的工作要点都是不一样的，很多的工资不是一部分组成的，而我国的私募基金行业也是和效益挂钩的，这其中也有很多其他因素。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

一、私募基金行业工资待遇

私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。私募基金，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。

二、私募基金公司有哪些岗位

基金产品设计、基金募集、基金投资、风险控制、行政、业务部等。证券类私募基金公司的技术部，基金经理是所发基金的管理者，也是负责人，很多也兼职交易总监，主要是负责制定交易策略，及整个资金的运作。风控总监，顾名思义，负责该基金的风险把握，是个铁面无私的职位，每家基金的风控原则不同，他来具体实施。基金经理助理，是帮助基金经理做一些事物，分析师和分析员要分技术和基本面两部分，主要负责对行业、个股、大盘的分析，拿出结论。调研员当然是做调研的，行业的、上市公司的调研，写出调研报告。

三、私募基金经理的职责是什么

1、负责设计发行相关的私募基金产品，具有领导及团队管理的才能，带领团队开拓风险投资或私募股权投资或并购等方面的业务;

2、在基金运作的各个阶段(募、投、管、退)起着领导者的作用，具体工作包括项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析、资金募集、投后管理等;

3、投资银行业务(私募融资、收购兼并和财务顾问等)的客户开发和客户关系维持。

四、私募基金经理有哪些任职要求

1、金融学、经济学、法律、财务、会计等专业背景优先;

2、5年以上工作经验，具备一定的私募基金客户或渠道客户资源，具有私募基金、投行、券商、银行、事务所等工作经验者优先;

3、具备基金从业资格，具有定向增发、私募托管、资管计划、新三板等项目独立承揽工作经验者优先;

4、熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策，熟悉相关业务流程和国家经济、证券、财税及管理体制改革的法规和政策;

5、具备较强的信息搜集能力、数据分析整合能力、逻辑思维能力和分析判断能力;

6、具备良好的沟通谈判能力，具有较强的分析、调研、写作能力;

7、具备创新精神和较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神;

8、工作中能够独当一面，能够独立操作一支基金(创投基金、私募股权投资基金、并购基金、产业引导基金)。

大多数职业的工资构成都是不一样的，私募基金的工资构成就是管理费和业绩提成，其中这个业绩提成是比较高的，这是为了让员工更好的完成工作，也是大多数销售行业的选择，以上就是相关回答，如果您还有其他法律问题的话可以咨询若悠网相关律师。