工作中通常会遇到各种各样的困难，有的人选择辞职去逃避，有的人则选择愈战愈勇。或者有的公司经营不下去就会要求职工自动辞职。那么，到底自己辞职，公司会有赔偿吗?下面由若悠网带您探讨问题真相。希望可以帮助到您。

自己辞职公司有补偿吗

自已辞职没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(二)未及时足额支付劳动报酬的。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

综上所述，自己辞职，公司是不会有赔偿的。此外，若悠网小编提醒您，为了维护自己的合法权益，切记根据劳工合同以及相关法律法规来行事。以上内容为您整理了劳动者可以解除合约的情形，希望可以帮助到您，还有其他法律问题可以咨询若悠网律师。