员工最忍受不了的应该就是老板言而无信扣押员工工资，扣押不是一两个月，有的扣押了一年了就是没有给，那么遇到这种扣押员工工资的老板我们应该怎样处理呢。若悠网小编通过你的问题带来了“老板扣押工资怎么办”的内容，希望对你有帮助。

根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。

民事诉讼法是调整民事诉讼的法律规范，指国家制定或认可的，规范法院和当事人、其他诉讼参与人进行诉讼活动的法律规范的总和。有狭义和广义之分，狭义的民事诉讼法又称形式意义的民事诉讼法，是指国家颁布的关于民事诉讼的专门性法律或法典，即《中华人民共和国民事诉讼法》。广义的民事诉讼法又称实质意义的民事诉讼法，指除了民事诉讼法典外，还包括宪法和其他实体法、程序法有关民事诉讼的规定以及最高人民法院发布的指导民事诉讼的规定。2011年，全国人大常委会将对民事诉讼法进行较大规模的修改。

下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：

(一)因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖

(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖

(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。

第三十五条　两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。

对于你提出的“老板扣押工资怎么办”问题，老板扣押工资的，可以上法院进行起诉，一般都是自己赢，什么诉讼费这样也不要担心，都是他的事情，遇到扣押工资的情况，早点进行起诉，那时候还比较有证据这些。你可以咨询若悠网的律师。