我们劳动者每天辛苦的工作就是为了那一份属于自己的合法收入，但是很多用人单位因为某种原因不能给劳动者按时发放工资。那么，老板不给发工资怎么办?针对这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

申请劳动仲裁要收费吗

不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会申请。

此时劳动者需要弄清楚向哪一个劳动仲裁委员会进行申请，并且还提供充足的证据，才能得到仲裁委员会的支持，得到相应的赔偿。在申请劳动仲裁时是不需要费用的，这点希望大家要清楚。如果你的情况比较复杂，若悠网欢迎您。