劳动者遇到单位解除合同，也就是被单位“炒鱿鱼”了，在这种情况下失去了稳定的工作和固定的收入，劳动者的生活可能会暂时性的陷入到窘境之中，这时候就希望有失业金拿。那么单位解除合同有失业金吗?若悠网小编为您详细有关知识。

单位解除合同有失业金拿吗

如果是用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

关于失业金具体如下：

领多少

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

怎么领

符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。

一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取(农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金)。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构

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