股票是属于高风险、高利润的行业，很多人没有股票从业的经历，但是也对股票有兴趣，打算炒股。为了能够让自己投入股票的钱有所回，大部分都会找个专业人士帮助自己管理股票，然后给予他们一定的提出。那么，股票提成违法吗?

股票提成违法吗?不违法。

如果对方将其财产交由您代理，是一种委托行为，只要你们双方达成委托的合意，也是可以代为炒股的，那么代炒股拿提成是合法的。

炒股就是从事股票的买卖活动。炒股的核心内容就是通过证券市场的买入与卖出之间的股价差额，获取利润。股价的涨跌根据市场行情的波动而变化，之所以股价的波动经常出现差异化特征，源于资金的关注情况，他们之间的关系，好比水与船的关系。水溢满则船高，(资金大量涌入则股价涨)，水枯竭而船浅，(资金大量流出则股价跌)。

提成是否属于法律保护的收入?

用人单位根据工作业绩确定的绩效工资，即为提成，是受法律保护的，用人单位应当如实计算并支付。

用人单位的内部文件不违法的，应当作为劳动合同的内容，所以，既然用人单位有相关文件确定了提成计算的标准，就应当按照相关文件执行，否则，即是对劳动合同的违反。劳动者可以向当地劳动部门投诉或者举报。如对处理不满意，还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

提成认定规则

一项明确、具体和可执行性的提成约定应至少包括提成基数、提成比例、提成条件、提成公式、提成方式及支付方式等要素，从理论上说，只有全部具备上述因素才能确定具体的提成数额。

实践中，提成争议的产生原因多是因为劳资双方对提成约定不够明确和具体，缺少部分要素。这种情况下，该如何认定呢?首先，双方可以进行补充协议;其次，如果无法达成补充协议，则可以结合双方之前的提成工资的已履行情况进行补正;再次，如果劳资双方对欠缺的部分要素达不成一致且双方尚未履行过提成工资的约定，则可以参照本单位或本部门相同或相似劳动者的提成制度执行;最后，在穷尽一切手段仍无法查明双方间存在什么样的提成，可根据个案情况进行裁量，采用劳动者主张的提成约定或判令用人单位支付劳动者社会平均工资、本单位平均工资或最低工资。

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