现在基本上做销售之类的工作都是要算底薪加提成的，一般这种提成拖欠就跟拖欠工资一样是受保护的。但是，拖欠提成和拖欠工资是有区别的。下面，小编为大家准备了相关资料，我们一起来了解了解拖欠提成违法吗,拖欠提成我们又该如何维权：

一、拖欠提成违法，但是要看是什么提成，如果是劳动提成是违法的。

1、拖欠的提成属于劳动收入的，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

2、《劳动争议调解仲裁法》

第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

3、《劳动保障监察条例》

第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

二、也可以先协商，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

综上所述，销售人员之类的合法提成是受法律保护的。如果公司拖欠您的提成，您可以采取和公司协商的手段要取提成，协商不成再到人力资源和社会保障局申请仲裁。希望我的回答能解决您的问题，如果还想了解更多，欢迎到若悠网进行咨询。