前几天，有一位网友在微信朋友圈惊爆公司老板发重庆小面来作为今年的年终奖，而这个举动也引来了公司全部员工的不满。那么年终奖发重庆小面,年终奖究竟该怎么发呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!

年终奖发小面 员工心碎

昨日，记者辗转联系上爆料人“David”。这名张姓男子今年25岁，重庆人，在江北区一家互联网公司工作。“1月11日晚上9点过，我临时有事回公司加班，进门就看到桌上有一堆礼盒，里面是罐头装小面。”张先生推断，这些小面罐头应该是老板搬来的。

随后，张先生在员工群里发图求证。对此，有知情人解释，罐头小面就是今年的年终奖。“这一来，群里面简直炸开了锅。”张先生说，一堆“小面”让同事们心都碎了。

年终奖不仅仅只发小面

昨日下午，记者来到该公司求证。走进大门，记者便发现对面一块白板上张贴了一张“关于年终奖发放的通知”，上面写到：“除了照常发放奖金以外，每位员工还可以领取一份罐头小面礼品盒。希望这份带有重庆味道的年终奖，在抚慰钱包的同时，也抚慰你们的胃……”

看到这份通知后，张先生和同事们悬着的心才放了下来。该公司老板张爽随后告诉记者，他是土生土长的重庆人，从小就痴爱小面。这两年，“重庆小面”走俏全国甚至海外，今年便想给员工额外发点这种福利。“并不是只发小面，该发的奖金还得发。”张爽告诉记者，听说不少员工在担心年终奖只有小面，他一早就令人打印了通知并张贴，好抚慰人心。

原是爱面老板发额外福利

为什么想出这样的年终奖奇招?张爽表示，公司近30人，但有一半都是外地员工，前两年，他们回老家总会带火锅底料之类的重庆特产。随着近两年重庆小面势头猛，他得知这些员工的家人都有吃重庆小面的想法。

巧的是，前段时间，张爽在一家常去的小面馆吃面时，发现他们新推出了一种罐头重庆小面。张爽说，他试吃后决定把这种小面作为年终福利，发放给员工。

员工年终奖应该怎么发

1、凡在职工作满一年者，享受年终奖金;(年终奖金计算方法为：工资底薪*奖金系数)

2、员工在职未满一年者，享受年终奖金(年终奖金计算方法为：工资底薪*奖金系数/12*转正后月份数)

3、计算方式及发放条件：试用期不在计算月份，转正后开始计算。

例：小明于2011年3月份入职，2011年7月份转正，他的年终奖金应于2012年3月份发放，发放金额为：工资底薪*奖金系数/12*6