在现实生活中，很多劳动纠纷都是劳资纠纷、社保纠纷以及加班纠纷，很多用人单位在员工签订合同之前会承诺不加班或者是给加班费，但是实际上却没有，此时若劳动者向辞职单位不让怎么办？

餐馆不给员工加班费又不让辞职怎么办

网友提问：

我在北京一家餐馆工作3个月了。月薪2200(刚开始时是2000)这3月来，总共休息一天半，一天12个小时，现在我想辞职，由于员工不足，不让我走，怎么办?

律师回答：

如果你已与餐馆签订了劳动合同，建议你依据与餐馆签订的劳动合同来解除你与餐馆的劳动关系。如你们之间未签订劳动合同，你可以向餐馆所在地的劳动局的监察科进行反映，要求他们对你工作的餐馆的违法行为进行查处，并要求餐馆支付你三个月的二倍工资及加班费，社会保险补偿及立即解除与餐馆的劳动关系。