如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者的权益该怎样得到保障呢？劳动者可以得到哪些赔偿呢？请大家阅读下面的不签劳动合同赔偿的文章了解！

不签劳动合同赔偿

依据劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。