员工怎样维护合法权益?我想替我负责的公司项目员工维护合法权益，主要问题是，公司一直没有为员工上保险，工资也没有达到最低生活标准，更没有合同，只是有部分协议，请问我需要什么证据，怎样才能维护权利?

邵阳律师解答：

想维权需要证明1、存在劳动关系2、入职时间3、工资水平。如能证明存在劳动关系和入职时间你可提起劳动仲裁申请并得到下列赔偿：1、补发低于最低标准的工资及延付赔偿金2、补缴社会保险或赔偿损失3、未签订劳动合同的经济赔偿金。4、合同解除的经济补偿金或赔偿金。

注意：仲裁申请需在1年内提出。