工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和国有控股企业经营者工资收入，不属于工资集体协商的范畴。

工资集体协商一般包括以下内容：

(一)工资协议的期限；

(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度；

(四)奖金、津贴、补贴等分配办法；

(五)工资支付办法；

(六)变更、解除工资协议的程序；

(七)工资协议的终止条件；

(八)工资协议的违约责任；

(九)双方认为应当协商约定的其他事项。