荆楚网消息(楚天金报)记者任宝华报道：从年前开始，年终奖就已经在微妙左右着职场人的心情;年后，当朝思暮想的年终奖已经揭开神秘的面纱，许多职场人的感觉却是失望大过惊喜。记者在近日的采访中发现，由此伴生的“后年终奖情绪”，正滋扰着职场中人。“我们一直等到了大年二十九，都没有等到传说中的年终奖，然后又一厢情愿地以为老板会在春节过后发给我们，可节后上班好几天了，依然是一点音讯都没有”，在昨日的采访中，现在街道口一家私营企业就职的陈先生，一谈起“年终奖”三个字就觉得心凉了半截，对于老板这种对年终奖一事全无交代的回避态度，他顿时觉得年后的工作也完全没有精气神儿。

“说出来都觉得寒心，老板发给我的年终奖信封，真是薄啊，打开一看，里面就是一张百元钞票，请问这是打发小朋友的压岁钱吗?”在一家电气公司就职的胡先生告诉记者，拿到年终奖的当晚，他和另几名同事去喝了顿解闷酒，发泄怨气。年后这几日，他虽说人还在上班，事实上正在投递简历忙着跳槽，那微薄的年终奖正是他“出走”的无限动力。

春节期间走亲访友，免不了和同龄人攀比年终奖，由此引发的心情，也是五味杂陈。现在一家国营单位工作的屈小姐，到手的年终奖约4000元，本来还算满意，可同其他同学相比，就相形见绌了，她的一名在外企就职的同学，年终奖拿了三薪，超过两万元，“这段时间我一直在考虑，是否也应该跳槽到待遇优厚的外企，或者换个行业工作。”

智联招聘近日针对6000余职场人展开的调查显示，44.8%的职场人表示自己对2009年的年终奖“不满意”，比去年提高了8.7个百分点。薪酬研究中心相关负责人分析认为，2009年职场人对年终奖的期望可谓空前高涨，因此，随着期望的增高，失望也就随着增高，不满意的比例增高也在意料之中。