一、农民工欠薪是哪个部门管理来处理的?

农民工欠薪是劳动部门管理来处理的，农民工经常会被老板拖欠工资，由于企业主吃准了农民工法律意识底下、文化程度低，所以会肆无忌惮的拖欠农民工的工资。其实农民工遇到拖欠工资的情况是可以找相关部门来帮助自己解决的。

农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。

根据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院免费起诉，申请支付令(好像是这样)。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，花名册等。

二、遇到工资拖欠问题怎么办

1、要冷静理智

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

2、要学会用法律维权

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

3、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

不管是农民工，还是其他性质的职员，在遇到单位无故拖欠薪资的情形时，都是可以采取各种合法的方式维权的。故此单位若是遇到了资金周转不灵的情形时，若是想要延迟发放职员的薪资，此时是必须要提前与职员协商的，延迟支付薪资的情形必须要提高支付的比例。

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