一、对于招非法童工要坐几年牢？

非法的招用童工会坐几年牢这是没有具本的规定，就要看实际的情况；

(1)将使用童工从事危重劳动犯罪化

《刑法修正案四》第244条增加“雇用童工从事危重劳动罪”，规定：“违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下的作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。”

(2)可能构成的其他犯罪

如果涉及限制他人人身自由的，还可能构成非法拘禁罪;故意伤害或故意杀人的，还可能构成故意伤害罪或故意杀人罪;通过拐卖、拐骗等方式介绍童工的，还可能同时构成拐卖儿童罪。

二、招用童工该如何处罚

1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：

(1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。

(2)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。

(3)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。

(4)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。

2、对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：

(1)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

(2)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。

(3)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。

3、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：

(1)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;

(2)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(3)数次介绍或者一次介绍多名童工的;

(4)数次为童工出具假证明的。

综合上面所说的，招用童工不一定属于犯罪但一定是属于违法，在一般的情节上都会利用行政的条款来进行处罚，童工是属于国家保护的弱视群体，这是不能从事任何的工作，所以，用人单位在招工的时候就要看清楚身份，这样才不会承担法律的责任。